País
Provincia
Fecha límite de inscripción
Fecha de incorporación
Categoría profesional del empleo
Departamento
Misión
¿Buscas un trabajo en el que puedas formar parte de un equipo interdisciplinar de profesionales con la misión de lograr el bienestar y la satisfacción de personas en situación de dependencia (discapacidad intelectual y enfermedad mental)?
Proporcionar a las personas usuarias la mejor calidad de vida, facilitándoles el apoyo adecuado según sus necesidades sanitarias.
Función
Prestar los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades.
Requisitos de formación
Las personas candidatas deberán disponer de la titulación de Grado/Diplomatura en Enfermería. Este requisito deberá de acreditarse en la entrevista con el equipo de recursos humanos si el candidato/a es preseleccionado/a.
Acreditar mediante certificado no poseer antecedentes de delitos de naturaleza sexual.
Se valorará experiencia en el ámbito de enfermedad mental y/o discapacidad intelectual.
Requisitos de experiencia
Se valorará experiencia en el ámbito de personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental.
Competencias necesarias
Capacidad de escucha, empatía, comprensión.
Capacidad para la toma de decisiones.
Capacidad para la resolución de problemas.
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad de gestión de la información.
Compromiso ético.
Capacidad para el trabajo en equipo.
Motivación por la calidad.
Condiciones laborales
Jornada completa
Horario flexible, realizando 38,50 horas/semanales.
Salario: Según tabla salarial vigente en el XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
Presentación de solicitudes: Enviar el currículo a ofertascf-hellin@cruzblanca.org
Nota Importante:
En Cruz Blanca promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todos nuestros procesos de selección. Las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de las competencias, capacidades y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de sexo u otras circunstancias personales o sociales, en el marco de nuestro Plan de Igualdad.